≪導入後の効果≫
-従業員の皆様の声-
良質なコミュニケーションがとれるようになり業務効率が改善した
疲れにくくなり、集中力がUpした
チームワークや協調性が生まれ部門を超えたコミュニケーションが取れるようになった
≪導入後の効果 -経営メリット-≫
離職率の改善や福利厚生費の削減、社員のロイヤルティ向上など、働き方改革に必要な「労働生産性の向上」につながったと経営者の方々が実感されています導入事例
オンラインフィットネス導入
アドビ株式会社様
在宅ワークでのチーム生産性を高めるために社員の健康を守ることを目的としてご導入いただきました。
導入の背景と経営層からのフィードバック
1.在宅ワークの延長による従業員の心身の健康維持と運動量の低下
2.業務環境が整っていない中で労働時間の長時間化
3.部門間を超えた交流の低下、減少
4.企業と従業員の関係強化の必要性
従業員の健康に配慮することを経営の重要課題として週1回30分のオンラインフィットネスを全従業員に導入
部門別や、チームミーティング前などのカスタマイズしたプログラムも導入し、チームの一体感が醸成されました導入効果
